85% des profils potentiels se trouvent à travers les réseaux sociaux, les blogs, les sites d’emplois, les bases de données des écoles. Mais lesquels choisir ?
- Kaliselect se démarque par son réseau diversifié de partenaires.
- Nous travaillons avec l’ensemble des acteurs du recrutement français et européens.
- Nos outils : jobboards, réseaux sociaux, relations écoles, associations, cooptation, ainsi que notre propre base de données alimentée depuis de nombreuses années et exclusivement réservée à l’interne. • Cette richesse et cette diversité de nos sources vous apportent la certitude d’un sourcing adéquat et varié.
Quel est le moyen le plus efficace pour recruter mes profils ?
- Investir dans la diffusion d’annonces ou dans une cvthèque ?
- Kaliselect n’a qu’un engagement : atteindre l’objectif fixé. C’est pourquoi nous utilisons toutes les sources dont nous disposons pour mener à bien la mission que vous nous confiez.
Quel budget devez-vous allouer pour un recrutement ?
- Un tarif unique selon la mission et les délais imposés. Ainsi vous pouvez anticiper et maîtriser vos coûts d’investissement en matière de recrutement.
Pourquoi confier mon sourcing à Kaliselect ?
- Les consultants de Kaliselect sont avant tout des experts « métiers », véritables chasseurs de talents.
- Notre équipe est constituée de professionnels experts de la communication, des ressources humaines, et du recrutement par approche directe.
Nos engagements :
REACTIVITE
- Une prise en charge de mission immédiate
- Un suivi en temps réel d’avancement du dossier
- Premiers retours sous 8 jours
EXPERTISE
- Des consultants issus du terrain
- Des recrutements dans de nombreux secteurs d’activité
- Une maîtrise de la recherche de candidats
- La culture du résultat
DISPONIBILITE
- Une flexibilité adaptée à vos problématiques
- Un accompagnement lors de vos sessions de recrutement
- Une proximité clients et candidats
