Nos formations

Mieux se connaître pour mieux communiquer

Pour toute situation de handicap merci de nous contacter pour envisager la faisabilité.

Delai d'accès

Jusqu’à 48h avant le début du module et en fonction des places restantes

Objectifs Pédagogiques

Développer l’agilité des processus de prise de décision pour garantir le plus haut niveau d’engagement.
Intégrer la place des émotions dans ses décisions
Comprendre son processus de décision
Sécuriser la prise de décision
Gérer les risques décisionnels
Savoir co-construire un projet de décision en mode intelligence collective.

Objectifs opérationnels

Prendre du recul dans la prise de décision
S’appuyer sur son équipe comme aide à la décision
Gérer ses émotions dans la prise de décision

Programme

JOUR 1

1ère partie : On révise ensemble !

Et si on parlait CERVEAU ? Décider, un processus cognitif complexe !
Les différents modes de décision
Quels types de décisions pour quoi ?
Les étapes d’une décision
La place des émotions

2ème partie : Comprendre ses décisions

Option 1 : Se connaître soi-même, mieux comprendre les autres

Les fondements de la méthode 4Colors® : Carl Jung et William Marston en scène !
Découvrir ses préférences comportementales
Le modèle DISC
L’approche systémique : la personnalité est dynamique
Découvrir son profil 4Colors®

JOUR 2

2ème partie : Comprendre ses décisions

Option 2 : Ces injonctions qui influencent nos décisions

Taïbi KAHLER et les Messages Contraignants
Le mini-scénario : Ok ou pas OK ?
Autodiagnostic de vos Drivers
A quoi jouent ces petites voix ? Les Jeux psychologiques

3ème partie : Construire une agilité décisionnelle durable, accélérer et sécuriser les processus de décision.

Sujets simples, complexes, compliqués, un monde VICA, quésako ?
Co-construire le Pourquoi, le Comment et l’Action : le sens holistique, la confiance et

l’engagement

Les apports de l’Intelligence collective : les 3 méthodes de Codéveloppement au

service de la décision

Quand votre cerveau vous joue des tours : les biais cognitifs
Les processus décisionnels et la gestion des risques

Moyen d'encadrement

Isabelle VOLLE, experte en Management et en coaching individuel et d’équipe Certifiée Méthode DISC 4 Colors + Funny Learning

Méthodes mobilisés

• Découverte des couleurs de la communication
• Les 4 tendances : rouge / jaune / vert / bleu
• Identifier son propre style / couleurs à partir de son profil de personnalité 4Colors®
• Comprendre son propre style de communication pour renforcer les échanges
• Comprendre les comportements et les attentes de nos interlocuteurs
• Les motivations des différents types d’interlocuteurs
• Travailler sur le style d’interlocuteur le plus opposé

Modalités de suivi et d'évaluation

Auto-évaluation de positionnement par entretien ou questionnaire (test profils Pro 4 Colors)
Auto-évaluation des acquis de la formation via les cas pratiques et jeux de rôle tout au long de la formation.

Attestation de fin de formation

Résultats attendus et conditions de réussite :

Appropriation de son style comportemental et des leviers pour mieux agir.

Être participatif et assidu tout au long de la formation.