Se former, c’est incontournable ! La montée en compétences est en effet devenue un enjeu majeur dans un monde du travail en perpétuelle évolution. Il est aujourd’hui essentiel de renouveler sans cesse ses compétences pour faire face aux changements. Chez Homme & Carrières, la formation, c’est l’une de nos missions. Nous aidons les entreprises à réussir leurs recrutements, mais aussi à optimiser le développement de leurs ressources humaines. Découvrez nos 5 formations incontournables en 2024 pour développer les talents de vos collaborateurs.
Pourquoi se former en 2024 ?
Une mise à jour permanente de compétences
La formation continue offre de nombreux avantages et surtout la possibilité de mettre à jour régulièrement ses compétences. Toujours plus de nouvelles technologies, de nouvelles méthodes de travail et de nouvelles tendances apparaissent. Il est alors essentiel de rester à jour pour être compétitif sur le marché du travail. En suivant des formations chaque année, les professionnels peuvent acquérir de nouvelles connaissances et compétences, leur permettant de s’adapter rapidement aux changements et de répondre aux exigences de leur domaine d’activité tout en affinant leur expertise.
Une meilleure employabilité
Se former, c’est un atout majeur pour améliorer son employabilité. En vous formant continuellement, vous démontrez aux employeurs votre volonté d’apprendre et de vous développer professionnellement.
Acquérir de nouvelles compétences, c’est :
- augmenter votre chance de trouver un emploi ;
- vous donner les moyens d’évoluer dans votre carrière actuelle.
Bon à savoir : Les employeurs valorisent souvent les collaborateurs qui investissent dans leur propre développement, car ils sont plus susceptibles d’être motivés, polyvalents et capables de s’adapter aux nouvelles exigences.
Et pour l’entreprise, former ses collaborateurs représente un investissement garant d’une montée en compétences.
Un moyen de :
- répondre aux nouvelles exigences des clients ;
- d’améliorer la légitimité des salariés ;
- de booster la productivité.
Une opportunité de réorientation professionnelle
Environ 2 millions d’actifs français ont choisi de changer de métier ces dernières années (source étude CEREQ 2022). Des transitions professionnelles naturellement facilitées par la formation continue. Ainsi, celle-ci est un moyen efficace d’explorer de nouvelles perspectives de carrière.
Nos 5 formations incontournables en 2024
1. Mieux se connaître pour mieux communiquer
“Qui se ressemble s’assemble”. Pourtant, nous devons nous adapter à des contacts professionnels qui ne nous ressemblent pas tous.
Si nous comprenons comment nous fonctionnons et apprenons à mieux cerner ce qui distingue chaque interlocuteur, nous pouvons alors mieux interagir avec lui, malgré ce qui nous différencie.
On constate souvent à quel point la communication peut être difficile à maîtriser entre chaque individu. Notre façon de transmettre une information peut être claire, mais aussi interprétée différemment du message initial.
L’objectif de cette formation sera justement de comprendre les comportements et les attentes de vos interlocuteurs pour optimiser les échanges et les relations sur le long terme. Une formation ludique et colorée grâce à la méthode 4Colors® !
2. Manager et renforcer sa communication
La communication reste le point d’ancrage de toutes les équipes. Alors l’objectif de cette formation, en complément de la précédente, est d’améliorer la communication entre un manager et chaque membre de son équipe, composée de personnalités différentes. Tout en augmentant les performances individuelles, le manager pourra :
- acquérir une meilleure connaissance de lui-même ;
- mieux comprendre les autres ;
- adopter des comportements gagnants.
3. Régulation du stress et gestion des conflits
Le stress en entreprise ne cesse de croître. Un constat d’autant plus fort depuis la crise sanitaire et les nouveaux modes d’organisation du travail. Pas toujours facile de gérer son stress et ses émotions au travail !
Alors pour mieux vous accompagner et vous aider dans la gestion des conflits, nous avons conçu cette formation pour vous.
En une journée, vous apprendrez :
- à reconnaître les causes et manifestations du stress ;
- la confiance et la maîtrise de soi ;
- les différentes typologies de conflits ;
- l’approche comportementale du manager.
4. Excellence en Recrutement – niveau 1
Savoir recruter est une vraie compétence. Nous sommes en effet convaincus que l’acquisition des meilleurs talents est un atout dans le développement et la réussite de chaque entreprise.
La bonne personne, au bon moment, au bon endroit !
Sachant qu’en 2023, 70 % des entreprises ont choisi d’adopter des méthodes de recrutement par compétences. Et surtout les soft skills, ces “compétences douces” devenues incontournables en recrutement.
Les soft skills révèlent nos aptitudes à appréhender le changement, à s’adapter aux transformations rapides de notre environnement. Ce sont tout simplement ces savoir-être que nous n’apprenons pas à l’école, mais qui sont pourtant essentiels à tout métier. On retiendra par exemple l’aisance relationnelle, l’autonomie, la curiosité ou encore le sens de l’organisation.
Les objectifs de cette formation ?
- harmoniser vos processus ;
- améliorer la qualité de vos recrutements
- comprendre les enjeux du recrutement ;
- trouver la meilleure adéquation entre un candidat et un poste.
Vous saurez ainsi mener parfaitement un entretien de recrutement.
Et pour aller plus loin, vous pourrez suivre le “niveau 2” de cette formation : comment donner envie d’intégrer la société. L’occasion de renforcer vos acquis de niveau 1 et de gagner en confiance sur votre posture de recruteur.
5. Conduire et manager un projet
Il s’agira de s’approprier les outils et les connaissances nécessaires à la gestion et au management de projet.
Savoir gérer → manager un projet → être en mesure d’accompagner les changements induits par le projet.
Comment ? En apprenant à mieux se connaître pour mieux interagir et adapter sa posture de Chef de Projet. Grâce à la méthode 4Colors®, vous découvrirez ainsi votre profil de personnalité. Puis, vous apprendrez à conduire le changement au travers de cas pratiques.
Le point fort de cette formation ? Vous serez accompagnés par nos formateurs en management, experts en neurosciences, appliquées dans l’accompagnement des adultes : Funny Learning®).
Vous avez envie de rejoindre l’une de nos formations ?
Notre équipe répondra à toutes vos questions, alors contactez-nous !
